»Congruency over conformity. Authenticity over perfection. Adaptability and Inquisitiveness over methodology.«

– Linda Kohanov

Formation leadership

Les principes du leadership d’aujourd’hui sont fortement influencés par la loi décrite par Darwin, la loi de «survie du plus apte». Ceux qui montent au niveau de la direction sautent dans l’aquarium des requins et dans un environnement qui est dominé par la mentalité des prédateurs. Ici, la priorité est de chasser et conquérir du territoire. Les capacités les plus importantes sont la dominance et le pouvoir. Dans la vie quotidienne et particulièrement dans une équipe, la dominance a cependant des limites. La pression ne génère pas souvent des résultats à long terme. De plus en plus souvent, une approche intégrée de leadership est discutée et exploré. C’est exactement ce qu’on enseigne chez Grace.

La dominance est fortement imprimée dans la tête des gens. Aujourd’hui, on sait que dans la nature, les leaders de l’évolution ne sont pas ceux qui sont les plus dominants mais plutôt ceux qui savent gérer des situations nouvelles avec succès. Ce sont ceux qui sont curieux et courageux et qui vont vers l’avant dans l’inconnu.

Dans nos formations de leadership, on travaille avec les sujets suivants

  • Reconnaître les émotions en tant qu’information
  • Comprendre l’usage de la communication non verbale
  • Augmenter la tolérance de vulnérabilité
  • Encourager la croissance personnelle
  • Augmenter la motivation de soi-même et des autres
  • Activer les ressources de notre intérieur
  • Découvrir le leadership consensuel